Rattaché(e) au Responsable du Pôle Alimentation et Développement Durable, le(a) Chargé(e) de mission « CAP sur l’Eau » assure les missions suivantes :

1. Accompagner la profession agricole dans la mise en œuvre de la loi sur l’eau

- Accompagner et sensibiliser le monde agricole à la réglementation relative au domaine public de l’eau et assister la déclaration et régularisation des IOTA

- Assurer la concertation du monde agricole dans le cadre du projet de Loi sur l’eau, et faire remonter les problématiques opérationnelles du secteur

- Dans le cadre de la Politique de l’Eau Partagée, contribuer à l’animation de l’OS6 avec les partenaires et être force de propositions sur les actions à mener par la CAP-NC

- Participer à la préparation des contributions de la CAP-NC dans les différentes instances de la Politique de l’Eau Partagée

2. Contribuer à l’accompagnement de la profession agricole sur le sujet de l’eau dans le cadre du projet Cap sur l’eau

- Contribuer à la mise en œuvre des actions prévues pour le projet « CAP sur l’Eau » (livrables, coordination, bilans annuels, …)

- Réaliser des diagnostics et états des lieux sur Pouembout et La Foa

- Sur ces sites-pilotes, mobiliser les acteurs autour d’un Conseil de l’eau et de la mise en œuvre d’un Plan de Gestion de l’Eau (PGE)

- Animer un comité de suivi des actions avec les partenaires

- Élaborer, avec les équipes internes, des outils, contenus techniques et notes stratégiques permettant d’aider les ressortissants à améliorer la gestion de l’eau agricole (irrigation, stockage, pratiques, réglementation)

3. Assurer le bon fonctionnement des missions

- Associer les élus-référents des différentes thématiques aux actions menées 

- Assurer une veille règlementaire et technique régulière

- Assurer la transparence des informations tant en interne (avec les autres services de la CAP-NC) qu’en externe

- S’assurer de la transversalité des missions menées au sein de la CAP-NC

- Rédiger les rapports et indicateurs nécessaires au suivi d’activités, ainsi que le suivi budgétaire le cas échéant

- Apporter un appui ponctuel sur d’autres thématiques du développement durable au sein du pôle le cas échéant

4. Représenter la Chambre d’Agriculture et de la Pêche

- Promouvoir les services de la CAP-NC auprès des publics rencontrés

- Participer aux évènements de la CAP-NC

- Participer aux démarches transversales de la CAP-NC

Localisation :

• Poste positionné selon les exigences liées au poste et la domiciliation du candidat
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire

Profil souhaité :

- Bac+3 à 5 en agriculture ou eau / environnement

- Expérience en animation agricole

- Expérience en hydraulique agricole

- Bonne connaissance de l’environnement agricole, technique et institutionnel calédonien

- Des connaissances en SIG seraient appréciées

- Capacité à rédiger des documents administratifs et des rapports techniques d’activités

- Capacité avérée à interagir avec la profession agricole et les partenaires du secteur

- Permis B obligatoire

Les candidats(es) intéressés(es) doivent adresser, au plus tard Dimanche 1^er Février 2026, par courrier au siège de la Chambre d’agriculture et de la pêche – BP 111 – 98845 Nouméa cedex – ou par mail rh@cap-nc.nc leur dossier complet comprenant :

• Une lettre de motivation adressée au Président de la Chambre d’agriculture et de la pêche ;
• Un CV actualisé indiquant la date d’arrivée sur le territoire si non citoyen(ne) calédonien(ne) ;
• Les prétentions salariales.

Les copies des diplômes et les justificatifs d’emploi pourront être demandés ultérieurement.

Les personnes retenues sur dossier seront convoquées pour un entretien devant le comité de recrutement.

La Chambre d’agriculture et de la pêche se réserve le droit de ne pas donner suite ou de ne donner qu’une suite partielle à cet appel à candidatures.